ニクニク動画を運営する（株）ズワンゴは、２０１８年度新卒・経験者採用試験にて新たに「秘密採用方式」を開始すると発表した。
リリースによると、同年度の募集人員の３割程度をこの方式で採用する考えだが、募集要項や選抜方法については一切秘密となっている。
そのため、「コネのある人材だけが応募できる、不平等なものではないか？」などの憶測を呼んでいる。
同社・川下量売社長のコメント「当社ではこれまでも、優秀な人物であるにもかかわらず、一般の採用試験ではふるい落とされてしまう変わり者をさまざまな方法で採用してきた。今回の秘密採用方式もこの一環として実施する。
一部、不平等ではないかという声があることも聞いて、一切そのようなことはない。すべての応募者に対して平等に秘密になるよう考慮している。実力のある人材であれば、かならず募集要項をみつけだすことができるはずだ」
投稿日: 1970/01/01 09:00:01 (JST)
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